Семинар прошел в очном и дистанционном формате. В рамках события специалисты, которые обеспечивают инклюзивную культуру в организациях высшего образования, обсудили нормативно-правовые основы трудоустройства инвалидов молодого возраста и актуальные вузовские программы по содействию их трудоустройству. Особое внимание уделили вопросу межведомственного взаимодействия как условию для формирования эффективной системы взаимодействия субъектов сопровождения инвалидов молодого возраста на разных уровнях: на вузовском, оперативном и стратегическом.
Был представлен интересный опыт по содействию трудоустройству, в том числе по созданию цифровой среды – об этом рассказала начальник отдела содействия развитию карьеры КНИТУ Анна Александровна Алексеева.
Пенкина Ирина Геннадьевна, консультант отдела трудоустройства, активных программ занятости и трудовой миграции Управления государственной службы занятости населения Кировской области, раскрыла особенности реализации региональной программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве в Кировской области.
Каждый человек индивидуален, поэтому при первом обращении мы смотрим, какую программу нам следует разработать для него. Наша задача – выявить барьеры, которые мешают трудоустройству, и проработать их, -
пояснила Ирина Геннадьевна Пенкина.
Также в рамках мероприятия были представлены результаты мониторинга удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников с инвалидностью.
По итогам мероприятия сформулированы предложения по совершенствованию вузовских программ содействия профессиональному образованию и трудоустройству молодых людей с инвалидностью и взаимодействие всех субъектов трудоустройств.
#ВятГУ_РУМЦ #РУМЦ #инклюзивноеобразование #инклюзия_в_вузе #румцпомогает #румц_овз #Минобрнауки
