Цель обучения – получение новых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного функционирования системы кадровой политики и управления персоналом на государственной службе для достижения целей организации.
Основные задачи обучения:
- Сформировать знания и умения в области кадровой политики и управления персоналом на государственной службе, привить навыки анализа и самостоятельного решения профессиональных задач.
- Научить системному подходу к решению задач по кадровой политике и управлению персоналом на государственной службе.
- Развивать коммуникативные, организационные и лидерские навыки.
- Способствовать практическому применению полученных знаний и умений, предоставляя слушателям необходимую консультационную помощь и поддержку.
- Познакомить слушателей с реальным опытом специалистов в области кадровой политики и управления персоналом, участвующих в учебном процессе, как на регулярной, так и на нерегулярной основе.
Требования к контингенту: слушатель программы должен иметь среднее профессиональное / высшее образование, либо обучаться по программам СПО / ВО.
Форма обучения - очная.
Срок освоения – 36 часов.
По итогам обучения слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Язык обучения: русский.
Календарный учебный график >>>
Программа итоговой аттестации >>>
Документы для поступления на обучение >>>
Методические указания по самостоятельной работе обучающихся >>>
Перечень учебных дисциплин
|
№ |
Рабочие программы дисциплин (РПД) |
Аннотации к РПД |
|
|
1 |
Аннотация | ||
|
2 |
Аннотация | ||
|
3 |
|||
