Проект, реализуемый с 2011 года, предполагает встречи студентов с будущими работодателями и экскурсии на производственные площадки – электростанции Кировского филиала «Т Плюс» и подстанции «Кировэнерго». Завершится акция в этом году 17 ноября товарищеским турниром по волейболу между руководителями энергокомпаний и опорного университета.
Открыл акцию ректор ВятГУ Валентин Пугач, настоятельно рекомендовав студентам, пока не поздно, ознакомиться с термином «Бережливое производство», которое внедряется и в Кировском филиале «Т Плюс» и в филиале «Кировэнерго» МРСК Центра и Приволжья.
Валентин Николаевич обратил внимание студентов на то, что такой уникальный формат общения напрямую с директорами энергопредприятий – потенциальных работодателей – реализуется университетом уже на протяжении почти десяти лет и позволяет узнать о необходимых компетенциях и запросе компаний на специалистов из первых рук.
24 выпускника ВятГУ пришли в 2017 году на работу в теплоэнергетику, сообщил в начале своего выступления директор Кировского филиала «Т Плюс» Сергей Береснев. Многие из вчерашних студентов, начав работать на рабочих должностях, при должном усердии могут уже через несколько лет стать руководителями среднего звена, а некоторые даже продвинуться по карьерной лестнице до директоров ТЭЦ. В компании, представленной в 15 регионах центральной части России есть возможность расти и «горизонтально», переезжая на работу в другие филиалы, где есть свободные вакансии. Важно при этом, отметил Сергей Александрович, быть активным, заниматься спортом и постоянно учиться, получая новые знания и навыки.
А такая возможность есть у большинства инженерно-технических работников в «Т Плюс», подчеркнула начальник отдела привлечения и развития управления по работе с персоналом филиала Наталья Овчинникова. Она рассказала студентам о плюсах работы в «Т Плюс» и привела в пример вчерашних студентов, которые сегодня проявили себя и уже успешно продвинулись по карьерной лестнице в компании.
