В ВятГУ 28 февраля прошел круглый стол по теме «Партнерство вуза и предприятия в подготовке высококвалифицированных специалистов». На встрече были подняты вопросы профориентации молодежи, практик и стажировок студентов, а также разработка программы по взаимодействию предприятий-партнеров с вузом.
Для участия в мероприятии были приглашены руководители отделов кадров и представители крупных предприятий города, таких как: ОАО «Кировский машиностроительный ответ 1 Мая», ОАО «Кировский завод Маяк», ОАО «Лепсе», ОАО «Электропривод», ОАО «КЧУС+К», ООО «Институт Кирвостройпроект». Со стороны студенческой молодежи были представители факультетов: строительства и архитектуры, автоматизации машиностроения и электротехнического.
Представители предприятий рассказали студентам о своих возможностях. Так, например, на многих предприятиях имеется широкий социальный пакет, молодым специалистам выплачивают подъемные. Практически везде гарантирован карьерный рост: буквально за 1,5-2 года, молодой специалист может занять должность помощника, заместителя мастера или начальника цеха. Однако, предприятия жалуются на нехватку инженерных кадров.
Для решения трудностей по адаптации и обучению выпускников, пришедших на заводы сразу после окончания вуза, студенты ВятГУ предложили гостям рассмотреть вопрос об увеличении количества стажировок и практик у студентов-бакалавров в рамках учебного семестра. По их мнению, 20 часов практики в неделю позволит молодым людям определиться в выборе места работы, изучить условия труда, познакомиться с коллективом и процессом производства, получить навыки работы на предприятии. Иными словами, молодой специалист быстрее сможет включиться в работу, а работодателю потребуется меньше времени на его учебу или переобучение.
Обе стороны сошлись во мнении, что профориентационные мероприятия необходимо проводить уже со старшеклассниками. Опросы и исследования, проводимые на предприятиях, показали, что главной причиной отсутствия желания учиться на рабочие профессии является неправильная мотивация школьников. Для исправления ситуации свои силы готовы подключить студенты ВятГУ.
Представители предприятий положительно отнеслись к предложениям студентов и отдела содействия трудоустройству выпускников ВятГУ. Они готовы участвовать, выступать организаторами и проводить совместные мероприятий по профориентации. Участники круглого стола поддержали идею увеличения количества стажировок и практик, но при условии, что инициатива будет исходить от студента. Некоторые предприятия готовы принимать к себе на временное трудоустройство и на подработку во время обучения в вузе всех желающих. У многих из них гарантирована заработная плата во время производственной практики.
Елена Бармина
Фото: Евгений Фофанов
