На вопросы, касающиеся трудового законодательства, ответили представители прокуратуры, государственной службы занятости населения и Государственной инспекции труда области.
Специалисты рассказали о тонкостях взыскания задолженности по заработной плате, в том числе с предприятий, признанных банкротами. Часть вопросов коснулась законности изменения условий трудового договора. Участники телефонной линии напомнили, что об изменении в трудовом договоре работодатель должен оповещать сотрудника за 2 месяца до вступления новых условий труда в силу. В противном случае, изменения в договоре смогут послужить основанием для обращения в трудовую инспекцию. Также специалисты рассказали о практике привлечения к уголовной ответственности руководителей предприятий и организаций за нарушения трудовых прав граждан.
Ряд вопросов коснулся трудоустройства инвалидов. Начальник отдела трудоустройства Светлана Викторовна отметила, что проблема остается одной из самых острых на региональном рынке труда. За помощью в поисках работы людям с ограниченными возможностями нужно обратиться в службу занятости населения. При себе иметь паспорт, трудовую книжку и книжку инвалида. С учетом индивидуальных особенностей соискателю будет подобрана специальность. Сроки трудоустройства зависят от показаний, от 1 месяца до года. Также инвалиды, которые состоят на учете, получают выплаты по безработице.
Участники прямой телефонной линии рассказали и об трудоустройстве выпускников. Специалисты привели цифры статистики: из 120 выпускников, обратившихся в «Центр занятости», трудоустроены 17 с высшим образованием, 65 со средним профессиональным образованием. 22 выпускника школ состоят на учете, 8 официально устроены.
Всего в адрес участников телефонной линии поступило 11 устных обращений жителей г.Кирова, Кирова-Чепецкого, Вятскополянского, Малмыжского и Белохолуницкого районов. Все обратившиеся на телефонную линию получили доступные разъяснения. Ряд обращений взяла на контроль Прокуратура области.