Развитие кадрового потенциала по ИТ-направлениям – один из факторов успешной цифровой трансформации

На мероприятии рассмотрены вопросы формирования кадров для цифровой экономики и различные аспекты реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика», связанные с подготовкой специалистов по ИТ-направлениям, развитием кадрового потенциала федеральных и региональных органов исполнительной власти.
В частности, речь шла об опыте университета Иннополиса (Республика Татарстан) в подготовке кадров для цифровой экономики, а также роли университета как координатора задачи по повышению квалификации преподавателей в части цифровых компетенций и обновления образовательных программ в данной сфере.
Также были представлены региональный опыт системной работы по подготовке кадров для отрасли информационных технологий и практики Росстата в части повышения квалификации сотрудников в сфере цифровых технологий.
В Кировской области активно реализуется региональный проект «Развитие кадрового потенциала цифровой экономики в Кировской области». В рамках проекта на обучение по программам среднего профессионального образования принято 2063 человека. А в 2020 году более 4000 человек прошли переобучение по компетенциям цифровой экономики. Работа по данному направлению активно будет продолжаться до 2024 года.
Справочно: национальная программа «Цифровая экономика» реализуется во всех регионах округа и направлена на достижение национальной цели развития «Цифровая трансформация», установленной Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 №474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года».