В повестке – текущая ситуация на рынке труда, а также вопросы, связанные с обеспечением кадрами промышленных предприятий.
В регионах продолжают действовать принятые ранее меры поддержки рынка труда - организация общественных и временных работ, мероприятия по стимулированию работодателей к приему на работу отдельных категорий граждан, а также обучение и переобучение по востребованным на рынке труда профессиям.
В целом по России заключены договоры на участие около 57,8 тыс. человек в общественных и временных работах (в том числе по Приволжскому федеральному округу – 35,5 тыс. человек), и около 42,9 тыс. граждан приступили к работе (по округу – 26,2 тыс. человек).
По программе субсидирования найма в целом по стране работодатели направили заявки на 82,2 тыс. рабочих мест (в том числе по Приволжскому федеральному округу – 18,3 тыс. рабочих мест), более 12,8 тыс. человек трудоустроены (по округу – около 4,1 тыс. человек).
В рамках реализации нацпроекта «Демография» службами занятости одобрены заявки на прохождение обучения около 52,6 тысяч человек (в том числе по Приволжскому федеральному округу – 12,2 тыс. человек), приступили к обучению около 41,5 тыс. человек (по округу – 9,3 человек).
В Кировской области в рамках национального проекта «Демография» в период с 2022 года по настоящее время обучение организовано для 2674 граждан. В прошлом году обучение завершили
2020 граждан, в 2023 году – 73. С начала 2022 года трудоустроено 98,8% человек из числа завершивших обучение.
С докладами о принимаемых мерах по обеспечению экономики кадрами выступили представители Минтруда России, Минпромторга России, Минпросвещения России, Минобрнауки России, а также субъектов Российской Федерации и предприятий (в том числе Нижегородской области).