Параллельно полуфинал конкурса в этот же день прошел в Самаре. Из 301 полуфиналиста ПФО в Нижний Новгород приглашено 148 человек. В Самару - 147 конкурсантов.
Всероссийский управленческий конкурс «Лидеры России» проводится в соответствии с поручением Президента РФ в рамках открытой платформы «Россия – страна возможностей» и направлен на выявление, развитие и поддержку наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.
Михаил Бабич подчеркнул, что важно создать систему социальных, кадровых лифтов, которые позволят на протяжении всего периода работы каждому человеку иметь возможность проявить и реализовать себя. «И не благодаря каким-то лоббистским усилиям отдельных руководителей и других механизмов, а публично, прозрачно реализовать свои компетенции, свои амбиции и достигать карьерных высот на благо нашей страны», — отметил Михаил Бабич. Полномочный представитель Президента РФ в ПФО особо отметил, что находящиеся в зале Максим Соколов в недавнем прошлом тоже был участником кадрового президентского резерва, входил в «президентскую сотню» и другие системы отбора кадров, что наглядно демонстрирует эффективность такого подхода.
Пройти полуфинал сможет только каждый девятый участник. Всего в финал конкурса, который состоится в феврале 2018 года в Москве, выйдут только 300 человек со всей страны. Они получат по 1 млн. рублей на персонально выбранную программу обучения. До победы дойдут только 100 человек. Каждый из них получит возможность обучаться у персональных наставников из числа лучших управленцев страны – выдающихся лидеров, как из сферы государственного управления, так и из бизнес-сообщества.
29 ноября на заседании Комиссии при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров была поставлена задача работать не только с победителями, но и с участниками, которые показали хороший результат. Полуфиналисты также могут быть рассмотрены в качестве претендентов в Резерв полномочного представителя. Этот проект реализуется с 2012 года и одобрен Президентом России. Резерв формируется для замещения должностей руководителей и их заместителей в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти.
На протяжении трех дней в Нижнем Новгороде и Самаре полуфиналисты будут проходить оценку управленческих компетенций, выполняя различные индивидуальные и групповые задания. Оценка участников будет проводиться по 8 компетенциям: лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений, инновационность, социальная ответственность. Конкурсантов ждут деловые игры, решение кейсов (производственных и социальных управленческих проблем) в постоянно меняющихся составах команд. Все полуфиналисты вместе с результатами тестов получат рекомендации по развитию управленческих компетенций.
В конкурсе принимают участие граждане России в возрасте до 50 лет, имеющие опыт управления не менее 5 лет, и участники до 35 лет с опытом работы на руководящей должности от 2 лет.
