Менторы и менти работают в разных форматах. Кто-то предпочитает встречи офлайн, другие работают исключительно онлайн, третьи гармонично совмещают оба варианта и работают в гибридном формате.
Суть Менторской программы – взаимодействие, общение между ментором и менти. Участники сами выбирают в каком направлении двигаться и над чем работать. Менторы дают задания своим менти, ставят задачи. Менти, в свою очередь, учатся.
Что говорят сами менторы и менти о той работе, которая сейчас ведется в рамках Программы:
Это моё повторное участие в программе, поэтому мне не пришлось опасаться неизвестности. Было здорово видеть много новых имён в списке менторов. Глаза разбегались, хотелось написать письмо практически каждому!
Мой окончательный выбор пал на ген. директора ГК INMEDIA Романа Альбертовича Данилина. Это настоящий профессионал в своём деле! Мне очень повезло сейчас с ним работать!
Начало работы положено успешно. Намечены планы до конца 2020 года, и у них есть перспектива развития. Сейчас я получаю от него задания в соцсети (пришлось приостановить личные встречи). Если возникают вопросы – сразу получаю ответы. Это идеально. Я знала, что не ошибусь с выбором. В этот момент мои ожидания оправданы даже больше, чем полностью.
Ольга Иванова, менти
Для меня это новый опыт. Такой формат позволяет иначе взглянуть на вопросы, прорабатываемые с менти, что уже интересно и полезно, думаю, для обеих сторон.
Радует заинтересованность в достижении результата. Работа только начата, итоги, даже первые, подводить пока рано.
директор КОГАУ "ЦООД "Вятские каникулы" Георгий Барминов
Работать с ментором очень комфортно. Ожидания превзошли себя. Ментор направляет работу в нужное русло, вместе мы рассуждаем по вопросам, которые встречаются на пути к достижению цели. Очень удобно, что есть возможность гибридного формата работы: онлайн и оффлайн. Думаю, что такая продуктивная работа даст хорошие плоды.
Юлия Печенкина, менти
