Первым направлением её реализации стали сферы промышленности и лесного хозяйства, развитие которых является приоритетной задачей в стратегии Кировской области.
Область нуждается в высокопрофессиональных кадрах, которые способны вывести промышленную политику на принципиально новый уровень. Подобранные кадры будут претендовать на различные должности в Правительстве региона.
Программа будет проходить в несколько этапов:
Первый этап: сбор анкетных данных и тестирование претендентов на знание государственного языка Российской Федерации, законодательства, делопроизводства и документооборота, а также групповое психодиагностическое тестирование.
Второй этап: индивидуальное и групповое собеседование и тестирование на выявление знаний о конкретных направлениях развития промышленности и лесного хозяйства.
По результатам экспертизы Опорный университет направит Правительству Кировской области рекомендации о включении кандидатов в кадровый резерв, в состав которых входит описание личностных и профессиональных компетенций, способностей кандидата к мотивации его карьерного развития, а также перечень рекомендуемых для кандидата должностей.
Список кандидатов будет представлен Губернатору Кировской области. Претенденты, получившие наивысшие оценки, получат возможность занять высокие должности в Министерстве промышленности и энергетики Кировской области, Министерстве Лесного хозяйства.
Претенденты, прошедшие отбор, но не получившие должность в Правительстве Кировской области, будут включены в состав кадрового резерва Губернатора и смогут участвовать в последующих конкурсах.
Если Вы хотите работать на государственной службе в сферах промышленности и лесного хозяйства, стимулировать инвестиционную и инновационную деятельность, и видите пути решения стоящих перед регионом задач, примите участие в Программе «Губернаторский кадровый резерв».
Желающим принять участие в Программе необходимо зайти на сайт Вятского государственного университета, пройти регистрацию (http://promrezerv.vyatsu.ru), дать согласие на получение и обработку персональных данных и заполнить анкету участника Программы «Губернаторский кадровый резерв». Срок заполнения анкеты – до 3 ноября 2016 года включительно.
Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурсов, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантные должности, воспользуйтесь ссылкой: Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Желаем удачи!
