Добро пожаловать в корпорацию молодых ученых ВятГУ, или уроки командообразования

Собраться вместе есть начало.
Держаться вместе есть прогресс.
Работать вместе есть успех.
Генри Форд

Как найти себя? Угадать, кто ты? Какую пользу можешь принести обществу? Реализовать свой потенциал? А если твои желания и амбиции лежат в области науки?

Все эти вопросы актуальны и злободневны во все времена. Не исключением является год нынешний, подаривший тем, кто любит науку и мечтает связать свою работу с научными исследованиями, неожиданную и приятную новость: в Вятском государственном университете открыта и полным ходом реализуется программа трудоустройства выпускников на научно-исследовательские ставки. Программа инициирована Министерством науки и образования России и ориентирована как раз на аспирантов и молодых ученых. Но её контент в каждом вузе определяется самостоятельно. В ВятГУ, помимо развития профессиональных компетенций, сделан акцент на совершенствование личностных и управленческих качеств. И доказательством тому стал тренинг, организованный и проведенный руководителем отдела управления персоналом и трудоустройства Еленой Николаевной Казаковцевой на тему «Лидер и команда».

– Приобщение к корпоративной культуре – важная составляющая нашей работы, -

заметила Анна Фалеева, младший научный сотрудник Института гуманитарных и социальных наук.

– Наш замечательный коуч с первых тестовых заданий задала атмосферу непринужденного общения.

Но теория – не единственное, что удивило и приобщило к корпоративной культуре молодых исследователей ВятГУ. Во второй части тренинга все дружно включились в игру по командообразованию «Трансформация-2021», без страха и сомнений преодолев веревочный курс и с огромным интересом пройдя интеллектуальные испытания.

В финале этого увлекательного действа ранее не знакомые люди научились доверять друг другу, почувствовали причастность к дружной и сплоченной университетской команде.

Вместе все участники тренинга пришли к пониманию, что, несмотря на принадлежность разным кафедрам и лабораториям, мыслить всем предстоит в одном направлении, раскрывая свой потенциал на благо развития университета.

Следующий этап программы стартует в конце июня. Участникам предстоит диагностика имеющегося уровня собственных soft-skills и развитие компетенций с помощью кейсов, практик и видеоуроков на одной из лучших специализированных платформ в Российской Федерации.